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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務,採用面接】面接官になった時の質問例とは？人材を見極めるコツも,面接官必見】採用面接の質問集100選！人材を見極める能力別の,中途採用面接官向け】本音を引き出す質問例や志望度を上げる面接■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。たけし、成功アファメーションプログラム、SSI,世界No.1ナポレオンヒル。CD再生問題なし。【新品未使用】IFRSⓇ会計基準2024〈注釈付き〉。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。森嶋通夫著作集　7巻なし。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。絶版・初版CD全8巻・テキスト・ケース付【ビジネス版 三國志】守屋淳 解説。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。【3冊セット】予備試験リアルA答案過去5年分民法・商法・民事訴訟法。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。キク英文法等、英語参考書セット。冷暗所で保管中。東京法経2024年答練①ベストセレクト答練全6回セット！。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。神話の法則 クリストファー・ボグラー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。SAT 建築物環境衛生管理技術者テキスト （ビル管）2024年版。元横浜国立大学保健管理センター准教授。ビジネス・経済 Maritime Economics 3e (English Edition)。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。【C1】企業価値評価 上下第6版。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。TOPPOINT 21冊。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。IGPI流 ローカル企業復活のリアル・ノウハウ。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。ビジネス・経済 Mathematical Economics FOURTH EDITION。良い人材には、それがあるといいます。日商簿記2級　DVD・テキスト・問題集　セット。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。ビジネス・経済 The Spatial Economy。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。JISハンドブック 製図 2013。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。日本紳士録 第64版 昭和52年。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。堕落する高級ブランド。#良い人材…